成都市双流区企业稳定增长政策申报补贴汇总，成都市双流区的朋友们是否想要了解一下呢？本文为大家整理了成都市双流区企业稳定增长政策申报补贴汇总，详情如下，想要申报的可以致电小编免费咨询！

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成都市双流区企业稳定增长政策申报补贴

(一)落实退税减税缓税政策

落实税费延期申报、延期缴纳政策，纳税人受疫情影响， 在规定的期限内办理纳税申报确有困难的，可依法向税务机关 申请办理延期申报，满足延期缴纳税款情形的可申请办理延期 缴纳税款，缓缴期限最长3个月。着力减轻中小微企业税费负 担，严格落实小型微利企业减免企业所得税、小微企业“六税 两费”减免、免征疫情期间房产税城镇土地使用税等政策；自 2022年4月1 日到2022年12月31日，落实增值税小规模纳税人免征增值税政策。 (责任单位：区税务局)

(二)减免中小微企业及个体工商户房租

对合规承租区属国有企业和行政事业单位房产、土地、摊 位、广告位等资产从事生产经营活动的非国有中小微企业和个 体工商户，免予提交受疫情影响的证明材料，在原租金减免政策基础上，再减免2022年9月份租金；对存在间接承租行为的，

转租人不享受租金减免政策，确保将减免的租金全部落实到最终承租方。 (责任单位：区国资金融局)

(三)鼓励支柱企业稳定基本面

鼓励2021年产值占全区工业总产值10%以上的规上工业企 业带头稳住工业经济基本盘，企业第四季度产值达到前三年 (2019年、2020年、2021年)同期平均值，给予企业主要管理 团队100万元一次性奖励；在此基础上，产值每增加1000万元， 给予企业主要管理团队1.25万元奖励；单个企业累计最高不超过600万元。 (责任单位：区新科局)

(四)鼓励骨干企业奋力冲刺

对2022年积极排产的规上工业企业，按全年产值规模进行分档，根据第四季度产值增长情况进行奖励：

1.2022年全年产值100亿元(含)以上，且2022年第四季 度同比增速10%(含)以上的规上工业企业，超过10%部分按 照每1000万元产值对应1万元奖励的标准，给予企业主要管理团队一次性奖励，最高不超过300万元。

2.2022年全年产值100亿元以下，且2022年第四季度同比 正增长的规上工业企业，第四季度产值净增部分按每500万元 产值对应1 万元奖励的标准，给予企业主要管理团队一次性奖励，最高不超过50万元。

(五)促进生产性服务业提升规模

多式联运和运输代理业：对2022年9—11月营业收入3亿  元(含)以上且同比增速30%(含)—60%、60%(含)—90%、90%(含)以上的多式联运和运输代理业规上企业，分别给予企 业主要管理团队10万元、30万元、50万元奖励。对2022年9—11月营业收入9000万元(含)—3亿元且同比增速100%(含) 以上的多式联运和运输代理业规上企业，给予企业主要管理团队10万元奖励。 (责任单位：航空经济区管委会)

装卸搬运和仓储业：对2022年9— 11 月营业收入6000万  元(含)以上且同比增速10%(含) — 20%、20%(含) — 40%、 40%(含)以上的装卸搬运和仓储业规上企业，分别给予企业主 要管理团队10万元、30万元、50万元奖励。对2022年9— 11 月营业收入2000万元(含) — 6000万元且同比增速30%(含) 以上的装卸搬运和仓储业规上企业，给予企业主要管理团队10万元奖励。(责任单位：航空经济区管委会)

软件和信息技术服务业：对2022年9— 11月营业收入4000 万元(含)以上且同比增速40%(含)以上的软件和信息技术 服务业规上企业，营业收入较去年同期每增加500万元，给予企业主要管理团队3万元奖励。 (责任单位：区新科局)

科学研究和技术服务业：对2022年9— 11月营业收入1亿 元以上且同比增速10%(含) — 25%、25%(含) — 40%、40%(含)以上的科学研究和技术服务业规上企业，分别给予企业主要管理团队10万元、15万元、20万元奖励。对2022年9 — 11月营业收入1亿元(含)以下的科学研究和技术服务业规上 企业，营业收入较去年同期每增加300万元，给予企业主要管理团队1万元奖励，最高不超过20万元。(责任单位：区新科局)

道路运输业：对2022年9—11月营业收入4亿元(含)以 上且同比增速30%(含)以上的道路运输业规上企业，给予企 业主要管理团队60万元奖励；在此基础上营业收入增速每提高 5个百分点，给予企业主要管理团队30万元奖励；单个企业累 计不超过150万元。对2022年9—11月营业收入0.5亿元(含)—4亿元且同比增速35%(含)以上的道路运输业规上企业，给 予企业主要管理团队20万元奖励；在此基础上营业收入增速每 提高5个百分点，给予企业主要管理团队5万元奖励；单个企 业累计不超过40万元。对2022年9— 11月营业收入0.3亿元(含) — 0.5亿元且同比增速40%(含)以上的道路运输业规上企业，给予企业主要管理团队10万元奖励；在此基础上营业收入增速每提高5个百分点，给予企业主要管理团队2万元奖励；单个企业累计不超过20万元。(责任单位：区城管局)

租赁和商务服务业：对2022年9— 11月营业收入1亿元(含) 以上的租赁和商务服务业规上企业，给予企业主要管理团队10万元奖励；在此基础上营业收入较去年同期每增加2000万元，给予企业主要管理团队5万元奖励。对2022年9—11月营业收入5000万元(含) — 1亿元的租赁和商务服务业规上企业，给予企业主要管理团队5万元奖励；在此基础上营业收入较去年  同期每增加500万元，给予企业主要管理团队2万元奖励。对  2022年9 — 11 月营业收入2000万元(含) — 5000万元的租赁 和商务服务业规上企业，营业收入较去年同期每增加200万元， 给予企业主要管理团队1万元奖励；单个企业奖励不超过50万元。 (责任单位：区商务局)

(六)促进消费服务业快速恢复

居民服务、修理和其他服务业：对2022年9— 11月营业收 入3000万元(含)以上且同比增速50%(含)以上的居民服务、 修理和其他服务业规上企业，给予企业主要管理团队20万元奖  励；在此基础上营业收入增速每提高5个百分点，给予企业主  要管理团队2万元奖励；单个企业累计不超过30万元。对2022 年9— 11月营业收入400万元(含)— 3000万元且同比增速30% (含)以上的居民服务、修理和其他服务业规上企业，给予企 业主要管理团队10万元奖励；在此基础上营业收入增速每提高  5个百分点，给予企业主要管理团队2万元奖励；单个企业累计不超过20万元。 (责任单位：区城管局)

批发业：1.对2022年10— 12月销售额1亿元(含)以上且 同比增速10%(含)以上的限上批发业企业，给予企业主要管 理团队5万元奖励；在销售额同比增速10%的基础上，每超过1 个百分点给予企业主要管理团队1 万元奖励；单个企业累计不超过20万元。  (责任单位：区商务局)

2.对2022年10 — 12月零售额1000万元(含)以上且同比 增速30%(含)以上的限上批发业企业，给予企业主要管理团队5万元奖励。 (责任单位：区商务局)

零售业：对2022年10— 12月销售额5000万元(含)以上 且同比增速5%(含)以上的限上零售业企业，给予企业主要管 理团队5万元奖励；在销售额同比增速5%的基础上，每超过1 个百分点给予企业主要管理团队1 万元奖励；单个企业累计不超过20万元。 (责任单位：区商务局)

餐饮业：对2022年10 — 12月营业额200万元(含)以上 且同比增速5%以上的限上餐饮业企业，给予企业主要管理团队5万元奖励。 (责任单位：区商务局)

住宿业：对2022年10— 12月营业额200万元(含)— 500 万元且同比增速20%(含) — 30%、30%(含)以上的限上住宿  业企业，分别给予企业主要管理团队5万元、10万元奖励。对 2022年10 — 12月营业额500万元(含) — 1000万元且同比增 速20%(含) — 30%、30%(含)以上的限上住宿业企业，分别 给予企业主要管理团队10万元、20万元奖励。对2022年10— 12月营业额1000万元(含)以上且同比增速20%(含) — 30%、 30%(含)以上的限上住宿业企业，分别给予企业主要管理团队20万元、30万元奖励。 (责任单位：区文体旅游局)

文化、体育和娱乐业：对2022年9— 11月营业收入200万元(含) — 500万元且同比增速20%(含) — 30%、30%(含)以上的文化、体育和娱乐业规上企业，分别给予企业主要管理 团队5万元、10万元奖励。对2022年9— 11 月营业收入500万 元(含) — 1000万元且同比增速20%(含) — 30%、30%(含) 以上的文化、体育和娱乐业规上企业，分别给予企业主要管理 团队10万元、20万元奖励。对2022年9— 11月营业收入1000 万元(含)以上且同比增速20%(含) — 30%、30%(含)以上 的文化、体育和娱乐业规上企业，分别给予企业主要管理团队

20万元、30万元奖励。 (责任单位：区文体旅游局)

(七)支持企业加快项目建设

1. 对2022年第四季度、2023年第一季度新纳入统计库的 社会投资项目(不含技术改造项目),立项备案计划总投资在 500 万元(含)— 1000万元、1000万元(含)—5000万元、5000 万元(含)— 1亿元、1亿元(含)以上的，分别给予项目建设 管理团队1万元、3万元、5万元、7万元奖励。 (责任单位：各项目牵头责任单位)

2. 对2022年第四季度、2023年第一季度完成固定资产投 资1亿元(含) — 2亿元、2亿元(含) — 5亿元、5亿元(含) 以上的社会投资项目(不含技术改造项目),分别给予项目建 设管理团队5万元、10万元、20万元奖励。 (责任单位：各项目牵头责任单位)

3. 在投资规模不减的前提下，较投资备案时间提前1个月(含) — 3个月、3个月(含)以上，并在2022年第四季度至 2023年第一季度期间开工建设或竣工投运的，分别给予项目建 设管理团队20万元、40万元一次性奖励。(责任单位：各项目牵头责任单位)

(八)鼓励企业加大技术改造

1. 对2022年第四季度、2023年第一季度新纳入统计库的 技术改造项目，立项备案计划总投资在500万元(含) — 1000  万元、1000万元(含) — 5000万元、5000万元(含) — 1亿元、 1 亿元(含)以上的，分别给予项目建设管理团队2万元、4万元、6万元、8万元奖励。  (责任单位：各项目牵头责任单位)

2. 对2022年第四季度、2023年第一季度完成固定资产投 资500万元(含) — 1000万元、1000万元(含) — 5000万元、 5000 万元(含) — 1亿元、1亿元(含) — 2亿元、2亿元(含) — 5亿元、5亿元(含)以上的技术改造项目，分别给予项目建 设管理团队2万元、3万元、5万元、7万元、10万元、20万元奖励。 (责任单位：各项目牵头责任单位)

3. 贯彻落实国家对制造业、社会服务领域和中小微企业、 个体工商户等第四季度更新改造设备相关政策，组织符合条件 的企业和项目，申报中央财政对部分领域设备更新改造贷款2.5 个百分点的贴息，申报全国性商业银行年利率不高于3.2%的中长期贷款。  (责任单位：区发改局、人行双流支行)

(九)释放市民消费潜力

联合零售、餐饮、住宿、文娱行业企业，通过公开渠道， 在2022年第四季度推出1500万元“空港欢乐购”消费券；引 导企业让利促销，与政府消费券形成叠加效应，强力促消费稳

增长。 (责任单位：区商务局)

(十)支持开展特色文旅活动

在符合常态化疫情防控政策条件下，支持在库规上文化、 体育和娱乐业企业开展特色鲜明、文化体验性强、社会效益好 的民俗文化、音乐演艺、休闲体验等文旅活动，营造文旅消费 场景，经行业主管部门认定，对2022年全年举办活动总经费投 入200万元以上且举办活动场(次)100场(次)以上、单次参与 人数不低于50人的企业给予20万元一次性补贴。(责任单位：区文体旅游局)

(十一)鼓励市场主体吸纳就业

经营性人力资源服务机构向重点工业企业输送劳动者，且 劳动者在相应企业连续参加社会保险6个月以上的，按1000元 /人标准发放职业介绍服务补助；中小微企业或社会组织吸纳毕 业年度高校毕业生就业，或中小微企业吸纳已登记的灵活从业 人员就业，与其签订1 年及以上期限劳动合同，并为其连续缴纳社会保险满3个月，按1000元/人的标准给予就业补贴。(责任单位：区人社局)

(十二)帮助失业人员就业

2022年9月28日起至2022年12月31日，对新吸纳成都 市登记失业三个月及以上人员、并按规定缴纳社会保险费满一  个月的双流区企业和以单位形式参保的个体工商户、社会团体、 基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等给予1000 元/人的一次性吸纳就业补助(与成都市其他一次性吸纳就业补贴政策不重复享受)。(责任单位：区人社局)

(十三)帮助企业提升疫情防控水平

加强企业疫情防控工作指导，帮助企业动态优化防控策略。 强化重点区域、重点企业核酸检测能力，推进步行15分钟核酸  “采样圈”建设，科学就近设置便企核酸采样点。(责任单位：区卫健局、各行业牵头单位)

(十四)坚持企业首席代表服务机制

落实好首席代表服务制度，按照“一项不漏、 一包到底” 的工作要求，精准高效履行好总协调责任，实现对规模以下、  限额以下企业和“五小门店”等市场主体服务全覆盖，切实保  障市场主体办事“一点切入”、诉求“一站到位”。 (责任单位：区行政审批局、区级相关责任单位)

(十五)完善政务服务机制

区级相关责任单位做好审核认定、申报受理、资金拨付等 兑现落实准备工作，确保对市场主体的减税降费和资金奖补及时兑现、应兑尽兑。完善助企惠企政策措施咨询申报、反馈查询、投诉处理专项通道，对申请材料齐全、符合法定形式的立 即受理、及时审核、按时兑现；非实质性申请材料不全的，采  取“容缺受理” “以函代证”方式办理。扩大惠企政策“免申 即享” “即报即享”范围，进一步提高政策兑现时效。完善市  场主体退出机制，实行中小微企业和个体工商户简易注销制度。(责任单位：区级相关责任单位、区行政审批局)

以上就是本期最新政策解读说明，想要申请的赶紧行动起来吧！对政策不清楚可以联系小编免费咨询答疑！