本文小编将为大家介绍成都市金堂县“四上企业”培育扶持激励措施和政策奖励标准等内容，看完之后对于该项目还有疑问，或是想要了解更多内容，可以直接致电咨询，政策小编在线解答。

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　　一、强化新进“四上企业”激励

　　（一）支持工业企业上规。对首次纳入统计联网直报的规模以上工业企业，给予10万元一次性奖励。

　　（二）支持服务业、商贸业企业上规上限。对新纳入统计联网直报的规模以上服务业企业，给予5万元一次性奖励。对新纳入统计联网直报的限额以上批发零售和住宿餐饮企业，给予5万元一次性奖励。

　　（三）支持建筑业企业入统。对新纳入统计联网直报的资质以上建筑企业，给予3万元一次性奖励。

　　二、支持“四上企业”扩产提能

　　（一）支持规上工业企业扩产提能。

　　年起纳入统计联网直报的规模以上工业企业，连续两年营业收入均保持20%以上增长的，给予10万元一次性奖励；营业收入连续两年均保持30%以上增长的，给予20万元一次性奖励。

　　对年营业收入首次突破5亿元、10亿元、30亿元、50亿元、100亿元的工业企业，分别给予10万元、20万元、30万元、50万元、100万元一次性奖励。

　　（二）支持限额以上商贸、规模以上服务业企业扩产提能。

　　限额以上批发企业二、三、四季度累计销售额分别达到2000万元、1亿元、3亿元以上，同比增速达到全县社会消费品零售总额平均水平或正增长，按季度分别给予1万元、1.5万元、2万元一次性奖励。

　　限额以上零售企业二、三、四季度累计销售额分别达到500万元、3000万元、5000万元以上，同比增速达到全县社会消费品零售总额平均水平或正增长，按季度分别给予1万元、1.5万元、2万元一次性奖励。

　　限额以上住宿餐饮企业二、三、四季度累计销售额分别达到200万元、1000万元、2000万元以上，同比增速达到全县社会消费品零售总额平均水平或正增长，按季度分别给予0.5万元、1万元、1.5万元一次性奖励。

　　规模以上服务业企业（纳入服务业增加值核算体系）二、三、四季度累计同比增速达到所在行业平均水平或正增长，按季度给予1万元一次性奖励。

　　（三）支持资质以上建筑企业扩产提能。

　　支持企业提升资质。对晋升为特级（施工综合资质）、一级（施工总承包甲级资质）的，分别给予100万元、50万元一次性奖励。

　　支持企业做大做强。资质以上建筑业企业产值首次突破1亿、5亿、10亿、20亿，分别给予2万元、5万元、10万元、20万元一次性奖励。

　　三、优化“四上企业”服务

　　（一）部门协同配合，强化服务保障。行业主管部门落实专人，建立常态化服务机制，开辟绿色通道，加强要素保障，确保“四上企业”正常生产经营。对拟上规企业，相关部门协同配合，指导企业及时完善申报资料，提升入库成功率。

　　（二）落实惠企政策，减轻企业负担。对“个转企、分转子、小升规”企业，做好转前、转中、转后全程跟踪服务。依法推进税费优惠政策落实，设立企业成长涵养期，包容审慎监管，减轻企业负担。

　　（三）加大支持力度，增强企业信心。依法支持“四上企业”争取政策支持、地方配套、信贷融资、评优推先等。支持“四上企业”积极参与购物节、美食节、旅游节、音乐节和重大会展赛事活动。搭建企业联盟，推动同城互卖，助力企业拓展市场。

　　（四）探索业务剥离，拓展行业范围。支持涉农企业单独注册销售公司，鼓励工业企业剥离销售、物流、研发设计等业务，单独注册法人企业。

　　四、其他

　　（一）本政策适用工商注册、税收解缴和统计关系在金堂县的企业。

　　（二）县级其他政策与本政策相抵触的，以本政策为准。与上级政策重复的按就高不就低原则，不重复享受。同一企业符合本政策两项或两项以上扶持条款的，可叠加享受。同年度内同一企业符合本政策同一项扶持条款不同标准的，按最高标准不重复享受。

　　（三）各行业主管部门负责组织政策兑现工作，每年一季度集中兑现上一年度企业扶持政策，其中服务业企业在每季度结束后兑现。奖励资金可由企业奖励管理团队，或作为人才补贴转入个人账户。

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