小编今天给大家整理了2024年金牛区柔性引才申报对象条件、奖励材料，具体详情如下，感兴趣的赶紧来看看吧，有相关需求的企业可以联系小编咨询！

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一、支持对象

1.用人单位税收解缴关系在金牛区，有健全的财务管理制度、具有独立法人资格的大院大所及企业。

2.高层次人才主要是指战略科学家和科技领军人才。

（1）战略科学家

①诺贝尔奖获得者；

②国家最高科学技术奖获得者；

③图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者；

④中国科学院院士，中国工程院院士；

⑤中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；

⑥美国、俄罗斯、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚国家最高学术权威机构院士；

⑦国家高层次人才特殊支持计划杰出人才人选，国家海外高层次人才引进计划顶尖人才人选；

⑧国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者（第1完成人）；

⑨国家实验室主任。

（2）科技领军人才

①国家高层次人才特殊支持计划中除杰出人才之外的人选，国家海外高层次人才引进计划中除顶尖人才之外的人选；

②中国青年科技奖获得者；

③国家杰出青年科学基金获得者；

④国家优秀青年科学基金获得者；

⑤国防科技卓越青年科学基金获得者；

⑥国家有突出贡献的中青年专家；

⑦国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（第2至5完成人）、二等奖获得者（第1完成人）；

⑧中国专利金奖、中国外观设计金奖前2位完成人（须为专利发明人或设计人）；

⑨国家实验室副主任、学术委员会主任，全国（国家）重点实验室、天府实验室主任，国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心主任（董事长、总经理）；

⑩国家重大科技基础设施（大科学装置）第1位负责人；

国家级技术转移机构第1位负责人。

二、支持条件

柔性引进：

柔性引进是指用人单位选聘金牛区以外高层次人才担任技术顾问、特聘专家等职务，为用人单位提供科学研究、人才培养、技术推广、项目开发等方面的智力服务。选聘的高层次人才人事关系不在金牛区，且用人单位与其全职工作单位之间不存在隶属关系。

服务时限：

高层次人才的服务时限原则上不少于1年（以用人协议为准）；战略科学家每年实际在金牛区工作时间累计不少于30个工作日，科技领军人才每年实际在金牛区工作时间累计不少于60个工作日。

三、支持标准

支持采取事后补贴方式，单个用人单位年度申报额不超过200万元。针对引进的不同类人才主要有以下两种支持政策：

引进1名战略科学家。根据已签署的用人协议，按上一年度已支付劳务报酬的50%一次性给予用人单位最高100万元引才补贴。

引进1名科技领军人才。根据已签署的用人协议，按上一年度已支付劳务报酬的20%一次性给予用人单位最高50万元引才补贴。

本次申报奖励的支付劳务报酬

在2023年2月17日至2023年12月31日之间支付劳务报酬实际总额以个税缴纳证明为准

四、申报材料

1、人才有效身份证件正、反面复印件。

2、申报单位与人才签订的相关用人协议。

3、柔性引进证明。主要包括人才区外人事关系证明，用人单位与全职工作单位之间不存在隶属关系证明。

4、人才符合战略科学家或科技领军人才标准条件之一的证明材料。

5、支持资金申请报告。包括申报单位简介、申报单位经营管理情况、高层次人才所承担工作情况、申请支持条款及资金金额等内容。

6、人才工作完成及成绩贡献。在申报单位工作期间，人才在科技创新领域完成的工作和取得的成绩贡献证明材料（包括但不限于知识产权、项目开发、人才培养、学术论文、技术转移等证明材料），以及人才在申报单位的实际工作时间证明。

7、申报单位给予人才劳务报酬的相关凭证及个税缴纳证明。

8、用人单位承诺书。包含申报材料真实性、诚信经营、依法纳税等承诺。

9、可能需要的其他证明材料。

五、申报时间

3月20日至3月29日所有资料记得提交至金牛区新经济和科技局！

如果您在申报流程上有什么问题，可以联系小编咨询。我们有专业的项目申报老师为您解答！

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