想要申报人才补贴的企业单位看过来！以下将为大家具体说说四川省成都市等21市州各类人才项目企业申报奖补资助、条件合集，详情如下，需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答指导！

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一、四川省各类人才项目企业申报奖补资助

积极贯彻落实中央关于高层次人才引进的战略部署，不断推进人才强省战略，鼓励各地市根据自身发展需求制定人才引进政策，营造良好的人才发展环境。

（一）项目支持

（A）高层次人才

1.“科创十条”：涉及创新平台建设、创新生态优化、创新人才聚集三大方面。在创新人才聚集方面，聚集高端紧缺人才、支持建设高水平创新团队，注重激发引才用才活力。例如，“天府峨眉计划”“天府青城计划”分别增加50个名额，增设国防科技领域人才专项，加大对博士后的自主培养力度。

2.有四川省引进海内外高层次人才“*”实施办法等政策，分个体引进、团队引进、专项引进三个类别。旨在加快引进能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才和团队。

3.符合条件的国（境）外或省外进的高层次急需紧缺人才，入选省级重大人才计划后一次性给予每人50万元至200万元资助。

4.“天府峨眉计划”“天府青城计划”“四川高端引智计划”等，培养和引进一批优秀创新创业人才和团队。

5.为“天府学者”特聘专家入选者提供特殊支持经费，省财政给予每个岗位20万元资助，设岗单位配套经费不低于省财政标准。

6.符合条件的省学术技术带头人及后备人选、进站博士后等，可申报学术技术带头人培养支持经费、博士后科研经费，给予不超过10万元的项目资助。

7.设立博士后创新人才支持项目，每个项目给予40万元资助；博士后日常经费资助标准提高至每人16万元；博士后科研项目特别资助扩大到100项，每项最高给予20万元资助；入选国家“博新计划”的博士后，符合条件的可直接纳入省级重大人才计划青年人才项目并享受“天府英才卡”A卡相关支持政策。

8.符合条件的留学回国人员，可申报留学人员回国创业启动经费、科技活动项目择优资助经费，分别给予不超过30万元、10万元的项目资助。

10.鼓励申报人员参加2024年四川省留学回国人员创新创业大赛，进入决赛的项目可获得评审加分，予以优先支持。

（B）高层次人才团队

1.对省级重大人才计划入选创新团队、创业团队，一次性给予每个团队200万元至500万元资助；对创新创业团队中经评估具有重大产业化前景的战略发展项目，可给予最高5000万元综合资助。

2.院士团队以四川省单位为第一完成单位取得科技成果，获国家科学技术奖的按1:1给予配套奖励；中央科研院所院士团队在川转化的科技成果项目，省级财政科技计划给予100万元经费支持。

3.支持院士团队牵头参与四川省重大战略规划咨询论证、开展科技核心问题战略咨询研究，依托四川省工程科技战略咨询研究项目给予最高不超过200万元的项目经费资助。

（二）创新创业支持

1.对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持，其企业或成果在三年内实现营业收入首次超过5000万元、1亿元、2亿元的，综合质量效益情况分别给予最高50万元、100万元、300万元奖励。

2.省级重大人才计划入选人员所在用人单位转移转化职务科技成果，其转化收益按不低于70%的比例奖励作为成果完成人的入选人员及其团队。

3.对重点产业园区、企业新增省级博士后科研工作站或博士后创新实践基地给予20万元资助；新建省级技能大师工作室、院士工作站、院士（专家）产业园分别给予30万元、50万元、300万元资助。

4.支持院士团队领衔建设省级重点实验室、技术创新中心等研究平台，对新建的四川省重点实验室给予50万元经费补助，对已建的四川省重点实验室年度考核优秀的给予50万元经费补助、周期评估优秀的给予80万元经费补助。

二、成都市各类人才项目企业申报奖补资助

1.2022年7月推出“人才新政3.0版”，提出“支持成渝地区双城经济圈人才协同创新”“支持创新主体引育战略科学家和科技领军人才”“吸引集聚青年科技人才”等政策举措。

2.蓉漂计划：支持引进到成都市的战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才等科技创新人才以及哲学社科、现代金融、社会治理、乡村振兴等其他领域高层次人才，给予入选个人最高300万元、团队最高500万元资金资助。

3.蓉城英才计划：支持来蓉且连续在蓉全职工作5年以上的科技创新、军民融合、哲学社会科学与文化艺术、城市治理、乡村振兴、教育、卫生等领域本土高层次人才，给予入选个人最高100万元、团队最高300万元资金资助。

4.成都市产业建圈强链人才计划：支持在成都市集成电路、新型显示等30个重点产业链工作，且研究方向符合各重点产业链发展方向的企业在职人员，给予入选个人30万元资金资助。

5.“蓉城人才绿卡”：给予团队最高3张“蓉城人才绿卡”市级卡，提供人才安居、子女入学、健康医疗、金融扶持等服务保障。

6.成都市科技人才创新创业资助：根据《成都市科技人才创新创业资助管理办法》，成都市科学技术局对高校院所科技人才创业资助、高校院所科技人才创新服务资助、青年创客创新创业资助、联合培养重点产业领域博（硕）士资助申报项目进行了立项资助。

三、成都市主要区县各类人才项目企业申报奖补资助

（一）高新区

1.资金支持：面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才，给予最高2000万元支持；每年进行金熊猫创业“成就奖”“人才奖”评选，“成就奖”每年评选5名，每位获得200万元奖励，“人才奖”每年评选10名，每位获得100万元奖励。

2.产业扶持：对“岷山行动”计划的揭榜团队给予最高不超过1亿元产业扶持资金，重大项目无支持上限，同时在载体、孵化和人才方面提供帮助。

3.支持海归派、蓉归派、创客派、学院派等高层次四派人才进区创业，经认定后给予最高500平方米的创业空间支持，以科技“创新券”形式三年给予最高50万元专业创业服务支持，获得股权融资的给予最高500万元启动资金支持，力争每年新增300家高四派人才企业。

4.根据《成都高新区急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才专项支持政策》：

支持对象：在成都高新区登记管理的新型研发事业单位引进的急需科技创新领军人才、工商和税收关系在成都高新区的重点企业引进的急需产业创新领军人才，人才主要研究方向应符合成都高新区主导产业细分领域核心技术或“卡脖子”技术方向。

支持标准：新型研发事业单位引进的人才，经认定给予3年、每年最高500万元人才补贴，最高500万元安家补贴；重点企业引进的急需产业创新领军人才，经专家评审认定，Ⅰ档—Ⅴ档人才分别对应给予3年、每年最高500万、150万、100万、50万、20万的定额补贴。

（二）锦江区

1.2023年出台《关于人才引领高质量发展的若干政策措施》，设立10亿元人才发展专项资金，为全方位培养、引进、用好产业人才和各类急需紧缺人才提供有力支撑。

2.面向顶尖科技创新团队进行“双招双引”，对于符合要求的科技创新团队，给予最高2000万元综合资助。

3.中高端产业人才补贴：对新引进到锦江区创新创业且达到B类及以上人才标准的，三年内按其工资薪金个人年度区级实际经济贡献的80%给予补贴。符合急需紧缺人才和高端人才目录且年薪达100万元以上的（房地产项目开发企业除外），按个人年度区级实际经济贡献的100%给予补贴，单个企业累计不超过10人。

4.企业高管团队激励：企业集中汇缴的个人年度实际经济贡献达到100万元以上的（房地产项目开发企业除外），对不超过5名企业高管，按其工资薪金个人年度区级实际经济贡献的100%给予奖励，每增长100万元，可增加不超过5名高管，单个企业累计不超过10人（商务服务企业累计不超过20人）。

5.人才培养与创业支持：实施“锦绣优才”培养计划，在“1+3+3”产业领域，择优支持培养一批高层次创新创业领军人才，三年内给予每人20万元的资助；鼓励在校和毕业未超过三年的普通高校全日制大学生创新创业，给予最长3年租金减免及贷款支持。

6.股权激励奖励：对实施股权激励的企业头部人才，按头部人才所获得股权对应净资产价值的5%，给予最高100万元奖励，奖励金额不超过个人年度区级实际经济贡献。

7.引才育才奖励：对成功引进或培育市级及以上人才计划专家的招才引智顾问、人力资源服务机构和用人单位，给予最高20万元的引才奖励和最高10万元的育才奖励；对所引进人才带项目、带资金到锦江区创办企业，注册资本金实缴500万元以上的，额外给予最高50万元的协同引才奖励。

（三）青羊区

1.获评全区创新创业人才，可享受安家补贴，A类50万元、B类40万元、C类30万元、D类20万元、E类10万元标准，3年内按20%、30%、50%比例逐年发放。

2.提供购房补贴、租房补贴等安居保障，购房补贴按上述类别标准，3年内按50%、30%、20%比例逐年发放；租房补贴3年内按照A类5000元/月、B类4000元/月、C类3000元/月、D类2000元/月、E类1000元/月标准发放。

3.对入选市级以上引进国外智力项目或留学人员科技活动择优资助项目，按1:1匹配资助资金。

4.为人才提供就业入学支持，在政策许可范围内办理配偶工作调动或推荐就业，若配偶暂未就业，给予三年内2000元/月生活补贴直至就业，未成年子女可一次性选择公办中小学就读。

（四）金牛区

1.2022年发布《关于进一步强化要素支撑激发人才创新创业就业活力的若干措施》，对在蓉博士后出站后在金牛区工作的，3年内给予每人10万元奖励；对企业提供最高100万元的引才补贴。

2.对在蓉博士后科研流动站、工作站、创新实践基地研修的博士后人才，出站后且在金牛区工作的，三年内按3:3:4比例给予每人10万元奖励。

3.引才奖励：根据《成都市金牛区急需紧缺人才和高端人才目录》A、B、C、D、E类人才标准，每新引进1名人才且落户金牛区，分别给予用人单位10万元、2万元、5000元、1000元、500元引才奖励。

4.成立总规模1.5亿元的人才创新创业基金，对优质人才项目进行直接股权投资。对人才（团队）获得国内知名投资机构股权投资的，按照不同层级给予最高50%的基金跟投，最高累计1000万元。

5.对不同层次的人才给予相应的项目资金支持，如对“骄子计划”中的高层次人才（团队），给予最高300万元至50万元不等的项目资金支持，特别优秀的可采取“一事一议”的方式给予最高1亿元综合配套支持。

6.产业人才生活补贴：围绕金牛区重点产业链“链主”“准链主”企业需求，对新引进的博士、硕士研究生学历学位的应届毕业生，连续三年分别给予每人每年2.4万元、1.2万元生活补贴。

7.青年人才创业扶持：对在校或毕业5年内、在金牛区开办创业实体的大学生，经审核后给予1.5万元一次性创业补贴；对入驻金牛区青年（大学生）创业园及分园（分中心）的大学生，从入驻次月起，给予300元/月/工位的租赁补贴，补贴期限不超过1年。

8.柔性引才补贴：支持全区企业、大院大所柔性引进战略科学家和科技领军人才，每柔性引进1名战略科学家，按劳务报酬的50%一次性给予用人单位最高100万元引才补贴；每柔性引进1名科技领军人才，按劳务报酬的20%一次性给予用人单位最高50万元引才补贴。单个用人单位年度申报额不超过200万元。

（五）武侯区

1.曾出台《成都市武侯区引进高层次创新创业人才实施办法（试行）》。对引进的团队最高给予一定金额的资助；对各类高层次人才到武侯区创新创业，经评审核定，给予相应的资金资助，例如对引进的人才最高给予一定金额的资助。

2.设立了人才专项资金，对符合条件的科技创新人才和创业人才给予生活补贴、购房补贴等支持，同时积极为人才解决子女入学、医疗保障等后顾之忧，吸引和留住人才。

（六）成华区

1.企业引才方面有相关政策，如2024年对符合条件的企业进行引才补贴、专业技术职称提升奖励公示。但具体标准和范围需根据具体政策文件确定。

2.成华区积极推动东郊记忆等文创产业园区的发展，吸引了大量的文化创意和科技融合型人才。对于在文创科技领域有突出贡献的人才和团队，给予项目资助、奖励等支持。

（七）龙泉驿区

1.资金支持：对高层次人才团队的创新创业项目给予资金支持，积极培育壮大高新技术企业。

2.融资支持：推动成立科技金融协会，开展“创驿直通车”科技金融系列融资对接活动，大力推广“研发贷”“成果贷”等金融产品，为人才创业企业提供融资支持。

3.创业落户支持：推出“创业落户”政策，鼓励海内外优秀的创业人才来龙泉驿区创业，并提供办公场所、资金、技术等支持。落户成功后可享受租房、征地等方面的优惠政策。

4.2023年制定出台《成都经开区（龙泉驿区）科技创新驱动高质量发展若干政策措施（试行）》《成都经开区（龙泉驿区）博士创新站建设工作方案》等系列政策，推动产业链、创新链、资金链、人才链加速融合。

（八）青白江区

1.2024年启动《成都市青白江区“智汇陆港”人力资源协同创新行动计划》《成都市青白江区支持中试产业人才引育的若干政策措施（试行）》。“智汇陆港”人才政策，聚焦区内“6+2”现代化产业体系建设等重点工作和相关领域人才需求，给予人才个人、在青企业（社会组织）、双创平台三大类别政策奖励支持。

2.鼓励高端人才来区创业，对租用经政府认可的创新创业载体的人才给予办公场所房租补贴。

3.根据项目情况，对高层次人才给予最高100万元资金支持；对其他创业者给予最高50万元资金支持。

4.设立人才落户专项奖励，对在区内企业或社会组织工作且落户青白江区的本科及以上学历人才，给予6000元一次性奖励。

（九）新都区

1.开展高层次人才（团队）创新创业扶持计划（“香城英才计划”），申报成功的人才和团队可享受相应的资金奖励和科研经费支持，但具体标准根据不同项目而定。

2.出台“人才新政2.0”，包括全方位引育多元人才队伍、鼓励各类人才在新都创新创业、打造高能级人才平台、强化产业链人力资源协同、做优高品质人才生态等5个方面12条举措。对符合条件的人才和项目给予相应的资金支持和补贴，具体政策和支持金额根据不同情况而定。

3.新都区积极打造航空产业园区等产业集聚区，对航空航天、智能制造等领域的科技创新人才和创业人才给予重点支持。对入驻园区的企业和人才团队，给予租金补贴、设备购置补贴等支持。

4.设立科技创新创业基金，为科技创业项目提供资金支持，同时加强与金融机构的合作，为人才创业提供融资服务。

（十）温江区

1.在生物医药、大健康等产业领域吸引人才，提供产业扶持资金、科研项目资金等支持。人才安居方面，建设了一批高品质的人才公寓。

2.对优秀海外高校应届毕业生创新创业给予补贴，本科、硕士、博士学历学位的，可分别申请一定金额的一次性补贴。

3.出台《成都市温江区加快建设人才工作先行区激发人才创新创造活力的十条政策措施》，对全日制硕士及以上应届毕业生，落户并全职在温江重点产业企业就业，分三年给予最高3万元/人的优才券。

4.《成都市温江区高层次人才创新创业支持政策》，对高层次人才从创新创业项目支持、人才个人支持、引进培育保障三方面进行支持。

5.对不同层次的高层次人才创业项目给予不同额度的创业资金支持，最高可达1亿元。对高层次人才给予薪酬补贴、购房补贴或租房补贴等。

6.融资支持：对高层次人才创业企业实际获得银行贷款余额给予最高100万元贴息补贴；对在温江区发起设立1亿元以上创业投资基金的创业投资管理机构给予最高2000万元补贴等。

（十一）双流区

1.对航空经济、电子信息等产业的人才给予重点支持，提供创业启动资金、贷款贴息等优惠政策。

2.对大学生创业有租金减免、场地补贴、创业补贴、创业吸纳就业奖励等政策。

3.资金支持：符合条件的大学生创业项目给予最长3年租金减免；来双创业青年人才创办的企业经评审认定后，单个项目支持金额每年最高不超过20万元，扶持时间最长不超过2年；大学生创业实体和创业项目符合条件的，给予每个1万元的一次性创业补贴等。

4.融资支持：毕业5年内的高校毕业生创办企业或从事个体经营，可申请企业最高400万元、贷款期限最长不超过2年，个体最高30万元、贷款期限不超过3年的创业担保贷款，财政给予实际贷款利率50%的贴息。

5.人才安居支持：设立青年人才驿站，为专科及以上应届毕业生来蓉应聘提供7天免费住宿。

6.2024年根据《关于印发〈成都市双流区空港科创人力资源协同创新政策措施实施细则〉〈成都市双流区关于加快建设具有区域影响力的创新人才高地政策措施实施细则〉的通知》，开展“双流区人才政策”科技领域项目申报工作。申报对象为工商注册、税收解缴和统计关系在双流区实际管辖范围内，具有独立法人资格的企业及机构。

（十二）郫都区

1.郫都区以电子信息、川菜产业等为重点发展产业，对相关领域的科技创新人才和创业人才给予政策支持。对入驻产业园区的企业和人才团队，给予税收优惠、政策扶持等支持，鼓励企业开展科技创新和创业活动。

（十三）新津区

1.新津区积极推动天府智能制造产业园等园区的发展，对智能制造、新能源等领域的科技人才和创业团队给予支持。对符合条件的企业和人才，给予创业启动资金、项目资助等支持。

（十四）彭州市

1.2022年7月出台产业强市等5个人才政策文件，构建起“131n”人才政策体系。包括明确急需紧缺人才分类目录；支持产业人才、事业单位急需紧缺人才及特色人才队伍建设；推出人才购房补贴办法，健全人才安居服务体系；推出专项人才政策，夯实全领域人才支撑。

（十五）大邑县

1.按照《鼓励青年人才来大邑创新创业实施细则》，对符合条件的青年人才创新创业给予补贴奖励，2024年拟确定四川远星橡胶有限责任公司等企业吸纳的7人为补贴奖励候选人员。

2.重点企业全职新引进的青年人才（应届硕士研究生及博士、博士后人才）与大邑县重点企业签订3年以上劳动合同，可以申请青年人才生活补贴。给予应届硕士研究生每人3万元生活补贴，从引进的次月起3年内，给予10000元/人/年生活补贴；给予博士每人5万元生活补贴，从引进的次月起3年内，按照5：2：3的比例，分别给予25000、10000、15000元生活补贴；给予博士后每人10万元生活补贴，按照5：2：3的比例，从引进的次月起3年内，分别给予50000、20000、30000元生活补贴。

3.青年人才新在大邑落户满一年的，应届硕士研究生每人再给予5000元落户补贴，博士、博士后人才每人再给予10000元落户补贴。

4.对重点企业通过设立专项奖学金与国内外高校合作开展人才培养，吸引青年人才来邑全职工作的，按企业实际发放奖学金总额的30%给予企业补贴，每个企业每年最高不超过10万。

四、其它地市州各类人才项目企业申报奖补资助

（一）南充市

1.引进创新创业个人最高给予500万元生活资助；对引进的创新创业团队，最高给予1000万元资金资助；对在南充工作期间取得相应人才资格条件的，最高给予500万元综合资助。为引进人才提供人才公寓或发放租赁补贴、购房补贴，并提供金融、科研、安居、教育、医疗等9大类44项专属服务。

（二）乐山市

1.发布《乐山市人才政策“嘉”十条》等政策。

2.对企事业单位新引进的博士后、博士、正高级专业技术职称人才、副高级专业技术职称人才分别给予50万元、30万元、30万元、10万元一次性安家补助；

3.对重点产业、战略性新兴产业新引进的首席技师、特级技师，分别给予30万元、10万元一次性安家补助；

4.对新引进到乡村振兴重点帮扶县的“双一流”高校硕士，给予10万元一次性安家补助。

5.对引进来乐符合条件的硕士或副高及以上优秀人才，按最高10000元/月标准发放岗位激励金。

6.服务保障：符合条件的可发放“嘉州英才卡”，提供安居、医疗、交通出行、文化旅游、住房公积金贷款等优惠便捷服务，按程序申请入住人才公寓或享受住房租金补贴等。

（三）乐山市高新区

1.设立人才专项资金，由本级财政安排1000万元经费。用于支持该区自主引才、自主育才、自主留才、人才奖评、人才安居和乡村振兴。

2.对首次全职引进或来该区创业的顶尖人才、领军人才、高级人才、创业人才、青年优才、基础人才，分别给予每人每月10000元、5000元、3000元、2000元、1000元、500元的岗位补贴，补贴期限不超过2年。

3.对柔性引进的顶尖人才、领军人才、高级人才，按照技术创新、项目合作等实际成效，以及乐山高新区用人单位每年实际支付其税前劳动报酬的10％给予薪酬资助，每年分别最高不超过10万元、5万元、3万元，累计资助期限不超过2年。

4.对首次全职引进且年薪在30万元以上的顶尖人才、领军人才、高级人才、创业人才，前3年每年以其对高新区地方主要经济贡献为标准等额奖励给个人，之后2年给予减半奖励。

（四）内江市高新区

1.重点支持顶尖人才、国内外高层次人才（团队）、急需紧缺专业人才、优秀本土人才，以及符合高新区主导产业发展需求的知识型、技能型、创新型高技能人才以及柔性引进人才。

2.对引进年薪50万元及以上的创新创业人才，在5年内，每年给予年薪10%的岗位激励资金，最高不超过200万元；

3.对高层次、急需紧缺专业人才，正高、国家级荣誉人才给予每年6万元岗位激励资金，博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉人才给予每年5万元岗位激励资金，硕士研究生、技师、市厅级荣誉人才给予每年3万元岗位激励资金。

4.对毕业5年内首次到内江高新区创办企业的博士、硕士、全日制本专科生，分别给予5万元、3万元、1万元的一次性创业补助。

5.安居支持：对引进的高层次人才在购房时给予补贴，年薪50万元及以上的高层次创新创业人才和正高、国家级荣誉急需紧缺专业人才，可一次性享受10万元/套的购房补贴；博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉急需紧缺专业人才，可一次性享受8万元/套的购房补贴；硕士研究生、技师、市厅级荣誉急需紧缺专业人才，可一次性享受6万元/套的购房补贴。

（五）巴中市

1.信贷支持：督促银行机构建立健全高层次人才企业首贷、续贷政策，拓展首贷户业务，增加企业授信额度最高可达1000万元，延长贷款期限，给予利率优惠。支持银行机构开展人才纯信用、无抵押、无担保类贷款，创设特色信贷产品。

2.上市支持：对高层次人才创办的企业在境内主板、创业板、科创板和境外主要资本市场首次公开发行股票（IPO）的，省级财政给予100万元的一次性费用补贴；“新三板”挂牌的，省级财政给予50万元一次性费用补贴；新纳入省上市后备企业资源库的，省级财政给予20万元一次性补贴。

3.担保支持：落实创业担保贷款贴息政策，对符合条件的创业者个人或小微企业提供融资担保及贴息支持，个人最高贷款额度30万元，期限最长3年；企业最高贷款额度400万元，期限最长2年。鼓励政府性融资担保机构对有技术储备、有市场发展前景的高层次人才企业项目提供融资担保，符合条件的高层次人才“普惠小微”贷款担保费率最高不超过1%。

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